著者のWebメディアからの転載記事です。
（著者：福島香里さんからの承諾はいただいております）
概要
私は2年ほどフリーランスとしてお仕事をしています。
フリーランスは、仕事も選べるし、上司もビジネスパートナーも選べます。良いことだらけ！？と思う方もいるかもしれません。
しかし、フリーランスとしてお仕事をしていると、なかなかできないこともあります。
それは、スキルアップです。
なぜフリーランスはスキルアップしにくいのでしょうか。
理由は2つあります。
上司がいないので、身近に教わる人がいないから
口うるさい上司が嫌だと聞きますが、上司がいることで教えてもらえたり、間違いを指摘してもらえます。
本来、そのような方がいるのはありがたいことです。
一方で、フリーランスは、間違いがあっても指摘されるどころか、その案件から外されてしまったり、仕事がこなかったりと気づかないうちに仕事や人が離れていってしまうのです。
上司がいることが、いかにありがたいことか🤣
仕事や人が離れていくよりも、直接注意される方が、よっぽど良いですよね。
フリーランスは、働き方が自由なので、異動もなければ昇格もないから
会社員は、何年かに異動があったり、昇格試験があったりとスキルアップをしたいと望まなくても、スキルアップさせてくれる環境があります。とてもありがたいことですよね。
同期がスキルアップしているので、自分もしなきゃと向上心をあげてくれる環境もあります。
一方で、フリーランスはそんな環境はありません。
仕事を変えるのも、学ぶのも自由な環境。
同期もいないので、自分で目標を立てて、それに向かって努力をしないと怠けてしまいます。
自ら学ぼうとしなければ、現状維持できてしまう、むしろ怠惰してしまうのです。
やらなくても良いのなら、人間は楽な方を選びます。人間というのはそういう生き物です。
以上、フリーランスがスキルアップをしにくい理由について書きました。
フリーランスがスキルアップをする方法についてはこちら
